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天津勞務派遣公司

天津勞務外包公司講解勞務派遣與勞務外包之間

  天津勞務外包是指向相關機構發布部分業務或職能工作的企業,代理機構根據公司要求安排自己的人員完成相應的業務或工作。勞務派遣和勞務外包的共同特征是雇主或承包商不與勞動者簽訂勞動合同。

天津勞務外包

  他們之間的區別是:

  適用法律不同。勞動合同適用于勞動合同法,勞務外包適用合同法。

  2.天津勞務外包單位必須是嚴格按照“勞動合同法”設立的法人實體。

  3.勞動者管理的主要責任是不同的。兩者之間的主要區別在于,承包企業不直接管理勞務外包單位的員工。工作形式和工作時間由勞務外包單位自行決定;勞務派遣單位的員工必須按照雇主確定的工作形式和工作時間進行工作。

  4.勞務外包一般按照勞務單位預先確定的勞務單位結算。合同標準通常是“事物”;天津勞務外包一般根據派發的時間和費用標準,結算金額按照約定的人數計算。合同的主題通常是“人”。換句話說,在勞務外包下,承包商購買“勞務”,在勞務派遣下,雇主購買“勞務”。

  5.非法性的后果不同的勞務服務外包適用“合同法”。承包單位和承包單位應當按照雙方的合同承擔權利和義務,承包單位基本上不對承包單位的職工承擔責任;在勞務派遣中,派遣勞務派遣。如果造成損害,勞務派遣單位和用人單位應當依照“勞動合同法”承擔連帶責任。

天津勞務外包

  1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,涉及勞動關系,勞務外包適用合同法。

  2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或者其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人單位。

  3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者的主要區別。外包企業不直接管理勞務外包單位的員工,其工作形式和工作時間由勞動外包單位自己決定。勞務派遣單位的職工必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間工作。

  4.勞務外包一般按勞動外包單位的勞動單價確定,合同標的一般為“事項”;勞務派遣一般按照派遣時間和成本標準,按照約定派遣人結算費用,其合同對象一般為“人”?;蛘?,在勞動力外包下,發行人購買“勞務”,而在勞務派遣下,雇主購買“勞動力”。

  5.違反法律的后果是不同的。“合同法”適用于勞務外包。承包單位與承包單位之間的合同根據當事人之間的合同承擔權利和義務,承包單位對承包單位的職工基本上不承擔責任。勞務派遣,給勞動者造成損害,勞務派遣單位和用人單位根據“勞動合同法”將承擔連帶賠償責任。

天津勞務外包

  以上是天津勞務外包和勞務外包具體區別的全部內容了,希望對您有所幫助。

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