網站公告:您好!東昌勞務公司是一家天津勞務派遣公司主要從事天津勞務服務、勞務外包,歡迎您的咨詢!

天津勞務派遣公司

天津勞務外包有什么優點?

  什么是勞務差遣?勞務差遣有什么優點?下面天津勞務外包來了解了解。

天津勞務外包
 
  勞務差遣:勞務差遣服務是指勞務差遣公司為了滿意用工單位關于各類靈活用工的需求,將員工差遣至用工單位,承受用工單位處理并為其作業的服務。用工單位只能在臨時性、輔助性或許替代性的作業崗位上運用被差遣勞作者。用工單位應當嚴格控制勞務差遣用工數量,運用的被差遣勞作者數量不得超越其用工總量的10%。勞務差遣單位應當依法與被差遣勞作者締結2年以上的固定期限書面勞作合同?!秳谧骱贤ā芬巹t,勞務差遣期間給被差遣勞作者形成危害的,勞務差遣單位與用工單位承擔連帶賠償職責。
 
  勞務差遣的優點

天津勞務外包
 
  “不求一切,但求所用”是勞務差遣制的一個明顯特征。在我國舊的方案經濟體制下,工人歸單位一切,都是單位的人,作業是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出、工人閑置浪費現象很遍及?,F在,在我國商場經濟條件下,知識經濟正在鼓起,工人要活動,“單位人”要變成“社會人”現已是大勢所趨。
 
  我國著名勞務學家、我國勞作科學院副院長王通訊教授提出“對工人,不養而用是上上之策。”他說:“怎么用工人,現在有三種現象:一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人,對用工單位來說‘工人不養而用’是上上之策,尋求工人‘為我所用’要比‘為我一切’有利得多。”實行勞務差遣制,運用工單位在工人運用上“不求一切、但求所用”這種新的用人理念得以完成。

天津勞務外包
 
  用工單位只需與勞務差遣組織簽定一份《勞務差遣協議》,然后由勞務差遣組織把適宜人員派到用工單位作業。用工單位只擔任對工人的運用,不與工人本人發作任何從屬聯系。應當說,以“不求一切、但求所用”為特征的勞務差遣制,特別適宜于那些非公有制企業、國企改制企業和那些運營開展變化比較快、不同開展階段或不同開展時期對人才需求又不盡相同的單位。
 

上一篇:天津勞務外包與人力資源外包
下一篇:天津勞務派遣公司轉勞務外包合法嗎
???? 红酒专业赚钱 广东快乐10走势图 排列五心得技巧 陕西快乐十分遗漏数 甘肃十一选五开奖甘 全国十大最安全的理财平台排名 飞禽走兽技巧规律 香港免m资料二肖博三码 急速赛车高清 中国上海快三开奖结果一定牛 期货配资ˉ杨方配资平台